Как да напуснете работата, която започнахте наскоро

Чувствате, че трябва да напуснете работата, която сте започнали преди два месеца и да продължите с живота и кариерата си, но ви е страх да го направите?

Наистина е възможно да сте сгрешили в преценката си за работата, която да се е оказала под нивото на знанията ви, да е в разрез с мечтите ви за кариера и да ви е неудобна като местоположение и/или работно време. 

Ако е така, но пък работодателите ви са готини и се държат добре с вас, никой не ви притеснява за нищо и си получавате заплатата на определено число от месеца, нещата са наистина сложни, нали?

Сигурно си мислите, че отношението ви няма да е справедливо към хората, които са ви гласували доверие, наемайки ви неотдавна. Ясно е, че няма да им стане приятно като им връчите молбата за напускане.

Е, как да го направите и изобщо да го правите ли в тази безработица?

Ако се решите:

1. Запознайте се с шефа си лице в лице. Грубо и непрофесионално ще е, ако разбере, че напускате от други хора. Покажете своето уважение към него и фирмата му и му обяснете решението си лично.

2. Благодарете му за неговото доверието и затова, че ви е наел на първо място. Независимо дали го харесвате или не, няма да е добре да си изгаряте всички мостове, ако смятате да се развивате в същия бранш.

3. Споделете на шефа истинската причина за напускането си, независимо дали е положителна или отрицателна. Извинете се за неудобствата, които ще предизвикате на екипа с решението си.

4. Напишете оставката си в писмен вид и я носете със себе си на срещата с шефа. В нея отново изразете своята благодарност и съжаление, че трябва да се откажете от дружеството толкова скоро.

5. Предложете колега, на който да прехвърлите отговорностите си преди последния си работен ден. Така ще сведете до минимум трудностите, които екипът ще усети след оттеглянето ви.

6. Напишете мила бележка на колегите си, с която им благодарите за подкрепата, която са ви дали при постъпването ви на работа.

Ако напуснете работа, която сте започнали преди много кратко време, най-вероятно ще се изправите пред няколко тревожни последици. Ето кои са те:

- Ядосани шеф и колеги, които ще бъдат принудени отново да минат през целия, тежък процес на търсене на нов човек за вашата позиция.

- Ще си отрежете пътя назад. Едва ли ще ви поканят в тази компания отново, дори да ставате и за по-висок пост.

- Много са фирмите, които не одобряват потенциални кандидати, които не са се задържали дълго на предишните си работни места. Изглежда несериозно.

Ако в крайна сметка напуснете въпросната работа, за да си дадете шанс за нещо по-добро в бъдеще, внимавайте следващият път да не вземате пак прибързано решение. Обмислете следващото предложение за работа по-дълго и гледайте да се задържите на мястото повече от два месеца.