IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Posoka Boec

Най-дразнещите черти на шефа

14 декември 2016 14 00

Какво не понасят служителите у своя шеф

Снимка: Istock

Снимка: Istock

Колкото и да е свестен и готин вашият шеф, все ще намерите нещо у него/нея, което да ви дразни. Перфектни хора няма, а човешката природа е такава, че винаги ни кара да роптаем по някакъв начин срещу тези, които са по-нагоре в йерархията и раздават заповеди.

Проучване на TimesJobs сред 1200 професии показва кои са най-дразнещите черти на шефовете според служителите:

- 40 % не понасят манията за контрол на своите босове;

- Втора позиция с 35 % печели нерешителността и несигурността;

- На трето място 30 % – е упоритостта и инатът, които може да саботират работата и развитието на компанията;

- 25 % се дразнят на шефове, които управляват страхливо и играят на „сигурно“ без никакъв риск и големи промени;

- 20 % пък смятат, че техните шефове не умеят да се справят с микромениджмънта;

- А според 15 % най-дразнещата черта на техните шефове е арогантността и липсата на визия и ясно бъдеще за компанията.

Резултатите показват, че всички тези негативни черти са често срещани в ръководните кадри и особено сред младите шефове. Най-често поради своята неопитност като шефове и амбиция да се докажат те изпъкват пред служителите със следните качества:

- несигурност, нерешителност (40%);

- мания за контрол (35 %);

- инат (30 %);

- липса на визия за компанията (25 %);

- страхливо управление (20 %); арогантност, лоши умения е микромениджмънта (10 %).

Автор на статията:
Tialoto.bg

КоментариКоментари

Божил ( преди 7 години )
Най-дразнещата черта на шефа е тази,че той по правило е червен клептоман и член на непристойната мутренска мафия,която краде България от 72 години насам.
Отговори Сигнализирай за неуместен коментар
д ( преди 7 години )
Преди всичко шефът трябва да е възпитан. Като иска да научи нещо да пита, да не подслушва по вратите.
Отговори Сигнализирай за неуместен коментар