#11
|
||||
|
||||
Прави си Ани за второто - аз моето го родих лятото на 2008г.
Иначе наистина е досадно чакането - особено последния месец - при мене това беше лятото, жегите, тежко ми беше, не можех да спя нито на ляво, нито на дясно , по цяла нощ ставах до Ве Це-то, че ми се притискаше мехура, ама минава Сега съм щастлива, че си имаме и второ детенце, първото ми е момче, а сега момиче И сега се чудя защо ми трябваше да чакам девет години и половина за това П.П.Кога ти е термина на тебе Дундиииии, че чакай мила, сама ще видиш колко е хубаво да са две |
#12
|
||||
|
||||
Anik,Mimika,
Ах вие... , изкушавате ме значи,а При мен лошо,че първата бременност трябваше да лежа, може би и затова чак толкова се ослушвам. Ситуациата ще е доста различна, ама май и на мъжа му трябва време, че му викам:"Хади сега още едно такова сладичко нещо,ама мацка", ама той се ослушва хайвана -той милия бая ограничения заедно с мен |
#13
|
||||
|
||||
не е ли по-добре първо да се върнеш на работа за няколко месеца и после да забременееш? Как се изчисляват всъщност маичинските в България- според заплатата или еднакво за всички? В Австрия има 5 варианта от които можеш да си избереш
за първите 4 не е необходимо да си работил 36 месеца по ? 430 на месец 24 месеца по ? 650 на месец 18 месеца по ? 800 на месец 14 месеца по ? 1000 на месец или 14 месеца по 80% от заплатата ти ( за този вариант трябва да си работила последните 6 месеца) |
#14
|
||||
|
||||
В България е:
12 месеца 90% от средната ти заплата за последните 12 месеца преди това. След това 12 месеца по 240 лева. После имаш право на 6 месеца неплатен за майката и 6 месеца неплатен за бащата, ако искаш ги ползваш. Ако забременееш с второ преди да е напривило 24 месеца предното, пак вземаш 12 месеца 90% от средната ти заплата за последните 12 месеца преди раждането на първото. |
#15
|
||||
|
||||
ами системата не е зле, особено ако си вземала добра заплата преди
|
#16
|
|||
|
|||
SweetShark,наясно ли си как я правят врътката ,да се осигуряват на много пари и после след като родят пак получават много.
|
#17
|
||||
|
||||
Наясно съм със всички врътки Нали съм работодател, дето е достатъчно будала да плаща високи заплати "на светло" - т.е. на 100% осигурени, и после нали се сещаш как са мотивирани да се връщат на работа...Излиза, че колкото по-честен работодател си, толкова си по-ощетен.
|
#18
|
|||
|
|||
Опс,ти май не ме разбра
Исках да прозвучи като въпрос Аз не съм съвсем на ясно,но имам две познати които сами си додаваха парите за високите осигуровки като бяха бременни.След това обаче една позната счетоводителка ми каза,че имало някаква уловка и излиза танту за кукуриру дето се вика.Аз питам,защото със мъжо имаме спор на тази тема. Според него тези умни и хитри женици(а не като мене ) едва ли не хранят семействата си вече 2 години от тези пари. |
#19
|
||||
|
||||
Цитирай:
ще рече освен,това,което фирмата и тя допълнително и 12 месеца е получавала 1 500лв.- |
#20
|
||||
|
||||
Ами именно де
Примерно взимаш заплата 1200 лева и на толкова те осигурява работодателят ти. Обаче искаш да взимаш по-високо майчинство - даваш на ръка на работодателя осигуровките за 12 х 800 х 40% = 9600 х 40% = 3840 лева, които той може да довнесе за минал период. И след това 45 дена преди раждане и 12 месеца т.нар. болничен за след раждане са ти на база 2000 лева, т.е. 90% от 2000 лева = 1800 х 13.5 = 24300 лева за първата година. И ако забременееш с второ - още 24300 лева. Освен това, будалата работодател ти дължи още 40 дена платен отпуск над тези 24 месеца - 20 дена х 2 години на база 2000 лева заплата. Отпуската обаче не идва за сметка на осигуровките, а от ФРЗ. Та така, прелест, и не е танто за кукуригу. |
|
|