Дигиталното поколение – загадка или предимство?

Когато започвате работа, често се чувствате по-различни от колегите си в много отношения: по-иновативни, по-бързи и по-креативни сте от тях. Всъщност вие сте част от най-добре вписаната в мрежата група. За вас е естествено да действате в социална мрежа – както на работното място, така и в интернет, а текстовите съобщения и електронната поща ви достигат където и да сте. Въпреки това повечето ви колеги са неспособни да ви разберат, тъй като очевидно сте настроени на различни честоти.

В последната си книга „В мрежата" (ИК „Изток-Запад") Тамара Ериксън ви помага наистина да влезете в мрежата като използвате уникалните си способности, за да се свържете с изменящия се бизнес свят и се ангажирате професионално с хората около вас.

Случаите, при които разликата във възрастта между поколенията на работното място води до разлика и в начина на работа и възприятие на околния свят, са нещо съвсем нормално и ежедневно. Родили се в различно време, вашите колеги ви смятат за нарцистични, нетърпеливи и разглезени младежи. Но в действителност вие притежавате свежа гледна точка, мотивация и готовност да поемате рискове. Имате също и много други положителни качества, характерни за вашето т. нар. Поколение Y, което е изцяло израснало в дигиталния свят. Авторитетните проучвания на Тамара Ериксън за различните поколения на работното място са стабилна основа за сериозните и солидни открития, които тя излага обширно в новата си книга.

„В мрежата" има за цел да ви научи как да използвате ефективно своите уникални способности и да подобрите влиянието си сред колегите. Ериксън обяснява как да извличате информация от хората около вас, за да направите важен избор за кариерата си и се опитва да разбере какво прави съвременното поколение толкова различно и как то може да използва тези разлики в своя полза. Книгата дава също съвети на „игреците" как да се справят със слабостите, които все пак притежават, за да могат да общуват и работят по-ефективно. „В мрежата" обръща стереотипа за „егоистичното поколение" с главата надолу. Ериксън е убедена, че вие не сте скъпи и безполезни, а тъкмо обратното – високата ви производителност и другите ви изключителни предимства ще гарантират значителния ви принос към всяка организация, в която решите да влезете...