Американският национален борд за трудовоправни взаимоотношения напоследък е затрупан с жалби от работници, уволнени или глобени заради личните им писания в най-голямата социална мрежа в света.
Нарушаване на личното пространство или логично поведение е да сновеш из профилите във Facebook на служителите си в търсене на нередности? Това е въпросът, на който трябва да отговарят от гореспоменатата федерална агенция.