Експертите по управлението на човешките ресурси уверяват, че повишението на заплатата е нещо напълно достижимо, стига да знаете как да си го поискате от ръководството.
За да претендира за по-високо заплащане на труда, служителят трябва непрекъснато да повишава професионалното си ниво, за да не се страхува работодателят, че може да го загуби като специалист.
Експертите съветват да се придържаме към пет основни правила: