Трудовите навици, които радват шефа

Всеки началник има конкретни изисквания към служителите си, а и всяка работа има специфика, задължаваща вършещите я, да отговарят на определени параметри. Има някои работни навици и качества, които ще ви помогнат да направите добро впечатление на почти всеки шеф.

Основното в тези навици е, че пести на началството време и енергия, а в резултат на това и двамата ще изглеждате по-добре и по-компетентни след това.

От друга страна пък, тази информация ви дава още едно предимство, или по-скоро още едно оръжие в ръцете – ако искате да вбесите шефа, възползвайте се и усвоете точно обратното на любимите му дейности.

Шефовете харесват когато:

Носите отговорност за задачите си

Вашият шеф прави и други неща, освен да следи начина, по който изпълнявате задълженията си. Той има свои задачи и самият носи отговорност пред своите началници за делата си, както и за вашите и на всички хора под негово ръководство. Ето защо, ако сроковете и ефективността при вас вървят по план, това прави работата по-нагоре по веригата по-лесна и безпроблемна.

Много е важно обаче, когато възникне проблем, да постъпвате мъжки и да поемате отговорност за грешките, възникнали по ваша вина, точно, както приемате и поздравленията за добре свършената работа. Затова спрете да измисляте оправдания (един от навиците на служителя, който докарва шефа до лудост от яд).

Добрият ръководител знае, че понякога обстоятелствата са извън вашия контрол, но разликата е в начина, по който реагирате на тези ситуации. Отговорните хора не се скатават и не търсят извинения, те правят, каквото е необходимо и това прави шефовете истински доволни.

Подготвени сте

„Късметът е пресечната точка на предварителната подготовка и шанса.",  казал още римският философ и писател Сенека и времето е изпитало тази мъдрост, правейки я абсолютно вярна. Затова всеки път, когато се готвите за среща, презентация, обсъждане, независимо колко малки са те, бъдете въоръжен с максимално изчерпателна и правилна информация за конкретния повод.

Шефовете харесват най-различни качества у работещите за тях, но когато не се налага да държи ръката им и непрекъснато да им обяснява основни понятия и нови концепции, това ги прави изключително доволни и дори горди. Това показва, че доверието което инвестират във вас, си заслужава, а вашата подготовка показва отдаденост на работата, мотивираност и инициативност, както и увереност в собствените ви способности. Все неща, които рано или късно, водят до повишение.

Работите хитро

Ефективността е един от най-обичните от началниците навици, така че само ще спечелите, ако се научите да оптимизирате работния си процес. Това не е лесна задача и дори не е лошо да посетите някой курс за менажиране и максимално оползотворяване на времето. Истината е, че ситуацията е дотолкова деликатна, че дори оставането след работа, може да ви изиграе лоша шега.

Да, повечето началници оценяват отдадеността ви да жертвате свободно време, за да свършите нещо, но го има и моментът, че това навява мисли за някаква форма на неефективност във вашата работа. Ако твърде често се налага да оставате, за да довършвате неща, които е редно да успявате да направите в работно време, то вероятно нещо не правите както трябва.

Винаги сте в час и реагирате адекватно

Да бъдете информирани за новини, технологии, нововъведения и алтернативни бизнес практики винаги е било от полза, но е особено необходимо в настоящият динамичен и бързо променящ се бизнес климат. Има професии, които дори изискват преодоляването на ежегодни изпити за компетентност, но при всички останали, които не го правят, може много бързо да се „излезе от час", ако не се полагат някакви усиля.

Ако сте адекватно запознати с тези неща, правите впечатление на мотивиран и амбициозен човек, ако умеете и да боравите с информацията, с която разполагате, то вие ще сте незаменим и любим кадър.