Макар да сме в 21-ви век, все още се усеща някаква полова дискриминация, що се касае до йерархиите в компаниите. Наскоро дори ЕС бе загрижен за ниския процент от дами на ръководни позиции в големите компании и предложи мястото им да бъде гарантирано с квота (или казано по друг начин – 40% от ръководните позиции във фирмите да бъде предоставено на нежния пол).
Уви, вече девет държави се обявиха срещу това предложение, а сред тях е и България.