Мислите си, че отивате на индивидуално интервю за работа, влизате в конферентната зала... и откривате, че преди вас там вече има още петима кандидати, които чакат да бъдат „препитани".
Груповите интервюта стават все популярни сред големите компании, които ги използват ефективно, за да ускорят процеса на намиране на точния кандидат за свободното място.
На всичкото отгоре груповите интервюта включват не само много кандидати, но и няколко интервюиращи. Обикновено кандидатите са помолени да отговорят на еднакви, типични въпроси, но може да бъдат и подложени на тест - решаване на проблем от работно естество и дискусия на самия проблем.