Работата при гъвкави условия на труд, извън офиса, а от вкъщи например, спестява не само времето за пътуване, но и облекчава натиска върху професионалния и личния живот.
Все по-често това е практика, която се разпространява най-вече в софтуерните компании, които могат да бъдат ръководени почти изцяло виртуално. В същото време има фирми, които категорично забраняват на служителите си да работят дистанционно (дори това да е възможно) и очакват от тях всеки ден да ги виждат на бюрото в офиса.