Тайната на успешния шеф? Той трябва да бъде лош!

В много случаи добър шеф за фирмата не означава добър шеф за работниците. По принцип трябва да се търси балансът, защото в противен случай, когато везните наклонят повече на едната страна, винаги има ощетени. Що се отнася до успешния шеф за компанията, то това определено е „трудният“ началник за служителите, който в много случаи не е справедлив, смятат психолозите.

Стриктното придържане към правилата може да постави всеки мениджър под толкова голям стрес и напрежение, че в даден момент той да се провали в своята работа. Това доказват изследователи от Университета в Мичиган, които изследвали 82 шефа в продължение на няколко седмици. Учените документирали емоционалното състояние и ефективността на началниците на работното им място.

Всички шефове се изправяли пред различни задачи, свързани със справедливостта като качество, необходимо за успешното ръководене на екип от хора. Някои от задачите, например, включвали разглеждането на жалби на служители за дискриминация. Резултатите показали, че някои шефове се уморявали повече психически от другите, тъй като трябвало да потиснат собствените си лични пристрастия и да бъдат последователни – дори да се изправят срещу собствените си инстинкти.

Оказва се, че началниците, които страдат от най-силна ментална умора, са склонни да правят повече грешки на следващия ден и да увеличат вероятността от „отклоняващо се поведение” като например кражба. Няколко предишни изследвания пък показват, че психически уморените служители също са по-склонни да крадат и мамят на работното място.

Според психолозите рецептата за успешен шеф включва освен практичните и теоретични знания, достатъчно сън, здравословно хранене и игнориране на работните обаждания у дома, пише вестник Daily Mail.