В случай, че компанията ви е в застой или поне няма очаквания растеж на производителността, то вероятно смятате, че паричните бонуси биха ви помогнали да стимулирате своите служители. Всички работещи ще се зарадват на допълнително материално стимулиране, разбира се! Но докога?
Оказва се, че парите не са единственото нещо, което може да накара служителите ви да работят повече.