Намирането на добър служител е трудно, а намирането на добър шеф и работно място – още по-трудно постижимо. Понякога методите на някои ръководители, с които наемат много хора, са погрешни и именно по този начин те губят най-добрите кадри.
А всички знаем, че добрият служител е равно на по-добра работа и съответно по-успешен бизнес. Ето защо нито един шеф не трябва да допуска грешката да изплаши своите бъдещи служители.