Работните места са малко, а кандидатите за работа много. И ето, че е доста трудно за една компания да намери точния човек за предлаганата позиция и да го задържи.
Повечето работодатели вярват, че високата заплата е начинът, с който могат да привлекат своите служители и да ги „примамят“ да останат за дълго в компанията.