Сексуален тормоз в офиса – решението

Сексуалният тормоз на работното място не е за подценяване. Той се случва често и дори в по-невинни форми не трябва да бъде подминаван.

Ето няколко идеи, разказани от потърпевши пред Women's Health:

„Един от колегите ми много ревнуваше, защото шефовете оценяваха работата ми и ме повишиха. Прие го като личен удар и започна да се държи ужасно и да говори неща за мен пред останалите колеги, намеквайки, че се мазня, че съм безхарактерна и т. н. На едно работно парти дори си позволи да каже, че от ръководството се възползват сексуално от мен и затова съм оцеляла толкова дълго в организацията. Изненадващо друг колега се възмути и докладва поведението му на HR. Въпросният завистлив колега бе помолен учтиво да напусне“, Лиса Ф, 33

„Хората си мислят, че само жените са обект на сексуален тормоз, но и мъжете страдат от това. Моята мениджърка искаше да правя секс с нея. Нито за момент не съм ѝ дал повод да си мисли, че съм заинтересуван от някакви интимни взаимоотношения, но тя открито ме преследваше и настояваше да спя с нея. Притеснявах се, че ще намери повод да ме уволни, ако продължавам да ѝ се дърпам и затова напуснах сам“, Джеймс К, 28

„Случи се в асансьора на офиса. Добре изглеждащ мъж в костюм ме опипа по гърба уж неволно. Игнорирах го мислейки си, че се е е случило по грешка, но той имаше наглостта да го направи отново. Асансьорът беше празен и ми отне няколко секунди, докато се усетя какво се случва. Обърнах се, ударих му шамар и напуснах асансьора“, Джесика М., 30

„Един от моите шефове си падаше по мен. Постоянно ме канеше на вечери и на по питие, но аз му отказвах всеки път. За да ме накаже започна да ме кара да оставам допълнителни часове след работа в офиса. Една вечер си сложи уж неволно ръцете върху раменете ми, докато ме питаше и направо подскочих. Взех си чантата и си тръгнах, а на другия ден се оплаках на неговия шеф. Той беше предупреден да стои далече от мен“, Мелиса К., 26

„Имахме колега в екипа, който постоянно пускаше сексистки забележки, че на жените им е много лесно да се катерят по корпоративната стълбица, защото имали и „други дадености“. Един ден всички жени от екипа се ядосахме и решихме да го докладваме като написахме колективен мейл до HR на компанията за неговото обидно поведение. Мейлът имаше невероятен ефект и той повече не посмя да пусне и една забележка“, Сандра Б., 34