Токсичен шеф ли сте?

Наскоро Google направи едно от най-важните си изследвания на поведението на хората на ръководни позиции, след дългогодишен анализ на различни данни. Екипът на People Innovation Lab е взел предвид обратна връзка от служители, номинации за мениджърски награди и други източници, за да идентифицира разликите между най-високо и най-ниско оценените мениджъри. Логично тези, които не са особено харесвани от подчинените си, са не само лоши мениджъри, а направо токсични за човешкия фактор и работните процеси във фирмата.