Как HR-ите ви оценяват

За тези, които търсят работа, съветите никога не са излишни. Кандидатите винаги влагат много усилия да се подготвят, но понякога все нещо не им достига. Това може да са подсъзнателно допуснати грешки или видими гафове.

За да не ви се случи нещо подобно, е добре да се запознаете със следните факти

– 33% от шефовете разбират още в първите 90 секунди от интервюто дали ще наемат човека или не;

– Най-често срещаната грешка е липсата на знания за компанията;

– 67% от работодателите твърдят, че липсата на зрителен контакт е сред най-често срещаните грешки при невербалната комуникация;

– 55% от първото впечатление се създава от визията на кандидата, начина, по който се движи и влиза през вратата;

– 65% от работодателите признават, че облеклото може да е решаващо между двама души със сходен бекграунд и опит;

– Най-задаваният въпрос е: „Какво ще ни разкажете за себе си?“

– Друга забележима грешка от страна на кандидата е пропускът му да попита за детайли за работата.

Топ 10 от грешките, които кандидатът допуска по време на интервю за работа:

1. Не пита за работата

2. Не се отличава от останалите кандидати

3. Мрънка неуверено на интервюто

4. Дава прекалено много информация за себе си

5. Концентрира се прекалено върху това, което иска

6. Не е проучил потенциалното работно място

7. Не демонстрира достатъчно интерес и ентусиазъм

8. Липсва му чувство за хумор, топлина и желание да работи в екип

9. Задълбава прекалено в обяснения за последната си работа

10. Изказва се откровено негативно за предишните си работодатели.