На 20+ сме стажанти, на 30+ служители, а на 40 + вече би трябвало да сме изпълнителни директори. За съжаление, не всеки човек минава по тази градивна пътека в професионалния си живот.
Голяма част от хората някъде по пътя се препъват и падат, а после си сменят попрището, други пък си създават врагове и така си изгарят мостовете за развитие, трети просто нямат достатъчно воля за подобен вид кариера и т. н.