Какво да питате и какво не на интервю за работа

Интервюто за работа е една ситуация, която е изпълнена с въпроси и отговори и от двете страни. Разбира се, че вие имате право да попитате евентуалните си бъдещи работодатели за всичко, което ви интересува относно фирмата, позицията и възможностите за развитие, но все пак трябва да бъдете внимателни как точно формулирате въпросите си.

1. Не се дръжте важно или нахално.

Не задавайте въпроса: „След колко време ще ме повишите/ще ми увеличите заплатата?“

По-добре попитайте: „Какви са възможностите ми за развитие във вашата компания и обикновено повишавате ли служителите си след определен период от време?“

2. Не се дръжте като клюкар.

Не задавайте въпроса: „Чух, че изпълнителният ви директор наскоро е бил замесен в скандална дейност, вярно ли е?“

По-добре попитайте: „Докато проучвах вашата фирма прочетох, че компанията наскоро е имала трудности. Можете ли да ми кажете малко повече за това?“

3. Не затъвайте в детайли.

Не задавайте въпроса: „Може ли да ми разясните в детайли как ще преминава работният ми ден час по час и т. н.?“

По-добре попитайте: „Можете ли да ми кажете как ще изглежда средностатистическият ми работен ден?“

4. Не демонстрирайте алчност.

Не задавайте въпроса: „Какви видове бонуси получават служителите ви?“

По-добре попитайте: „Какво харесват най-много служителите ви в работата си за вас?“

5. Не се фокусирайте върху негативите.

Не задавайте въпроса: „Каква може да е най-лошата страна на тази работа, която мога да очаквам?“

По-добре попитайте: „Предвид моето образование и опит, какво мислите, че ще бъде най-голямото предизвикателство за мен в началото?“

6. Не задавайте нетактични, лекомислени въпроси.

Не питайте: „Колко други кандидати сте интервюирали за тази позиция?“

По-добре задайте въпроса: „Колко скоро очаквате да вземете решение за избора си на кандидат за мястото?“