Красив мъж – „крива“ кариера

Привлекателните мъже по-рядко получават повишение, защото колегите им ги възприемат като заплаха, твърдят британски учени, цитирани от в. „Дейли телеграф“.

Учени от факултета по мениджмънт на Лондонския университетски колеж установиха, че привлекателният външен вид на мъжете създава впечатление за компетентност.

В резултат от това обаче колегите им ги приемат като силни съперници и най-вероятно въобще няма да ги допуснат до длъжности, изискващи индивидуален талант. Те имат шанс за екипна работа, ако началникът прецени, че ще допринесат за неговата кариера. Това обаче не важи за жените, защото при тях красотата не се свързва с компетентност.

„Организациите искат да наемат компетентните кандидати, но индивидите имат своите собствени приоритети. Те не биха искали да вземат на работа някой, който е по-добър и може да ги измести. Мениджърите се поддават на стереотипите и могат да вземат решения, които да са в техен собствен интерес. Така организациите могат да не получат най-компетентните кандидати“, казва ръководителят на екипа д-р Сун Йънг Ли.

Тя препоръчва конкурсите да се организират с външни компании за човешки ресурси, за да се избягват подобни решения.