Където има повече жени, условията на труд са по-малко гъвкави

Ако на работното място доминира женското присъствие, шансовете за гъвкави условия на труд вероятно са по-ограничени, показват данни на ново изследване.

За своите цели специалистите анализират работни места и служители в 27 държави в Европейския съюз.

Установява се, че най-добрите работни места от гледна точка на осигуряване на гъвкавост са неутрални по отношение на пола – тоест броят на мъжете и жените е приблизително еднакъв.

Изследването, публикувано в сп. European Journal of Industrial Relations, доказва, че работата на места, където женското присъствие е доминиращо, значително намалява достъпа до контролиране на графика както за мъжете, така и за жените.

Според данните на настоящото изследване ниските заплати в повечето случаи са съпроводени от по-лоши условия на труд.