Ако на работното място доминира женското присъствие, шансовете за гъвкави условия на труд вероятно са по-ограничени, показват данни на ново изследване.
За своите цели специалистите анализират работни места и служители в 27 държави в Европейския съюз.
Установява се, че най-добрите работни места от гледна точка на осигуряване на гъвкавост са неутрални по отношение на пола – тоест броят на мъжете и жените е приблизително еднакъв.
Изследването, публикувано в сп. European Journal of Industrial Relations, доказва, че работата на места, където женското присъствие е доминиращо, значително намалява достъпа до контролиране на графика както за мъжете, така и за жените.
Според данните на настоящото изследване ниските заплати в повечето случаи са съпроводени от по-лоши условия на труд.
Коментари