Според много изследвания невинаги най-умният или най-кадърният служител напредва най-бързо нагоре по корпоративната стълбица. Оказва се, че най-бързо повишение получават средноинтелигентните служители, които демонстрират разумни нива на ангажираност.
Те обаче, още от самото начало стават съюзници на лидера на екипа (шефа), в който работят, превръщайки се в негови първи помощници. Тези служители демонстрират своята полезност, показват разбиране към целите на фирмата и инвестират време и енергия в най-важните проекти за компанията.