Емоционалната интелигентност (ЕИ) е способността да разбираме и управляваме собствените си емоции и тези на хората около нас. Хората с висока степен на емоционална интелигентност обикновено се отличават със силно изразени лидерски и екипни качества. Самите те са способни да разбират по-добре другите, да са съпричастни и да се свързват лесно с хората около тях.
Контролират начина си на мислене.
Повечето емоции са импулсивни, което означава, че не можете да контролирате къде, кога и как да ги изпитвате, тъй като средата винаги е различна. Емоционално интелигентните хора осъзнават факта, че могат да контролират начина, по който да реагират на тези емоции, като се фокусират върху мислите си. Така те поставят фокус върху рационалните реакции и не се превръщат в роби на своите емоции. Високата степен на емоционална интелигентност се вижда и в това как човек се отнася към другите и поддържа емоционален контрол.
Емоционалната интелигентност е по-добър показател за успех на работното място и се използва за идентифициране и отличаване на хора, които са лидери и добри отборни играчи в компанията. Едно от предимствата на притежателите на висока емоционална интелигентност е, че по-лесно създават и поддържат междуличностни взаимоотношения и по-добре се вписват в групови дейности. По-добре разбират собственото си психическо състояние, което се отразява положително на управлението на стреса и по-рядко страдат от депресия.
Разберете каква е вашата емоционална интелигентност като направите теста сега:
ТЕСТ: |
Нито едно от посочените 0т. | Рядко 2т. | Понякога 3т. | Често 4т. | Много често 5т. |
1.Знам как емоционалните състояния влияят върху действията ми. | 0т. | 2т. | 3т. | 4т. | 5т. |
2.Мога да изгубя настроението си, когато се чувствам разочарован(а). | 0т. | 2т. | 3т. | 4т. | 5т. |
3.Хората се чувстват спокойни да ми споделят информация, защото ме определят като добър слушател | 0т. | 2т. | 3т. | 4т. | 5т. |
4.Знам как да запазя спокойствие, когато се чувствам разтревожен(а)или разстроен(а). | 0т. | 2т. | 3т. | 4т. | 5т. |
5.Справям се добре, когато работя в екип с колегите си. | 0т. | 2т. | 3т. | 4т. | 5т. |
6.Трудно ми е да се фокусирам върху нещо в дългосрочен план. | 0т. | 2т. | 3т. | 4т. | 5т. |
7.Трудно ми е да продължа напред, когато съм бил(а)разочарован(а) в миналото | 0т. | 2т. | 3т. | 4т. | 5т. |
8.Търся мнението на околните за силните и слабите ми черти. | 0т. | 2т. | 3т. | 4т. | 5т. |
9.Ако има конфликт, предпочитам да стоя настрана, за да не бъда въвлечен(a) в него. | 0т. | 2т. | 3т. | 4т. | 5т. |
10.Понякога се чувствам така, че работата ми не ме удовлетворява | 0т. | 2т. | 3т. | 4т. | 5т. |
11. Интересувам се от мнението на околните с цел да подобря уменията си за работа | 0т. | 2т. | 3т. | 4т. | 5т. |
12. Поставям си дългосрочни цели и се стремя към тях. | 0т. | 2т. | 3т. | 4т. | 5т. |
13. Трудно разпознавам силните и слабите страни на хората | 0т. | 2т. | 3т. | 4т. | 5т. |
14.Умея да изслушвам хората и да им дам полезен съвет. | 0т. | 2т. | 3т. | 4т. | 5т. |
Как да изчислите резултата си – вижте в Rabota.bg