[Lilith]

да си смениш трудовата книжка не е ли незконно

[guineta]

хич даже

[valeto]

Първоначално написано от Mycka

например?
нали там уж по договора...

Ако служител е назначен по силата на чл.70 от КТ - срок на изпитване до 6 месеца.
По чл.71 - "До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие."

Обикновено такива договори се правят със срок на изпитване в полза на работодателя и на тази база служителя може да бъде освободен по всяко време без предизвестие. Но това всичко трябва да е упоменато в трудовия договор.

[Mycka]

Първоначално написано от Lilith

да си смениш трудовата книжка не е ли незконно

мисля,че не
все пак си взимаш друга-чисто нова,а не я фалшифицираш
казваш,че си я загубила например

то така или иначе в базата данни си им стоиш като лице с определения стаж,който ти е бил вписан в книжката

[Divinemouse]

Ти не я сменяш а казваш че си я изгубил и при пенсия за изчисляване на трудовия стаж я показваш..
Аз даже имам три но поради тази причина а навремето когато започнах работа имаше Осигурителни книжки после преминах на трудова и после пуснаха някакви нови...и дефакто сега имам 3

[Mycka]

Първоначално написано от valeto

Обикновено такива договори се правят със срок на изпитване в полза на работодателя и на тази база служителя може да бъде освободен по всяко време без предизвестие. Но това всичко трябва да е упоменато в трудовия договор.

да,много ще знам членовете какво значат в договора ми

но това е само в изпитателния срок,поне аз така разбрах...

[Divinemouse]

Първоначално написано от Mycka

да,много ще знам членовете какво значат в договора ми

но това е само в изпитателния срок,поне аз така разбрах...

Да но ако измине и един ден след товаи не са ти казали да си ходиш договора автоматично става безсрочен..

[Mycka]

Първоначално написано от Thomi

Да но ако измине и един ден след товаи не са ти казали да си ходиш договора автоматично става безсрочен..

...което е хубаво в случая,нали

[valeto]

Първоначално написано от Mycka

да,много ще знам членовете какво значат в договора ми

но това е само в изпитателния срок,поне аз така разбрах...

Идеята е да могат да се оттърват от новоназначения служител по всяко време без да се дават обяснения, предизвестия, обезщетения и т.н.
Иначе правилно си разбрала.

[svetlin4u]

или ако процедират като едни келеши, правили си няколко фирми и си менкат служителите/работниците и им цъкат пак 6 месеца