На първо място трябва да знаете, че в бизнеса всеки си има шеф. Всеки се отчита пред някого. Дори председателят на управителния съвет на компанията се отчита пред жена си. Затова, ако искате да бъдете лидери, трябва да можете да бъдете добри последователи, а не просто примерни подчинени. Успехът ви зависи от това.
Ето и 10 начина как да станете добър последовател:
1. Добрите последователи се възползват от всяка инициатива. Ако лидерът каже "Скачай!", последователят трябва да попита "Колко високо?". Лидерът отчаяно се нуждае от последователи, които носят свежи идеи, а не от пасивни работливи пчелички, които чакат да им се каже какво да направят. Великият последовател казва: "Мисля, че ние трябва да направим....", а не "Какво искате да направя?"
2. Добрите последователи създават сами своята работа. Те сами си изготвят план и се движат бързо по него, като в крайна сметка постигат целите си в разумно кратък период от време. Така доказват на шефовете си, че може да им се гласува доверие. Тази тяхна автономия, прави работата им още по-забавна.
3. Добрите последователи не спират да се учат. Те си водят бележки и използват всеки удобен момент да покажат на шефовете си, че приемат забележките и се учат от тях.
4. Добрите последователи вървят една крачка пред шефа си. Те са винаги готови с работа преди крайния срок.
5. Добрите последователи са страхотни комуникатори. Когато лидерът помоли своя последовател да изнесе доклада вместо него, той няма да откаже, а ще го изнесе и то по най-блестящия начин.
6. Добрите последователи са винаги на линия, когато лидерите са заети. Вашият шеф не ви плаща, за да сте зает нон стоп и не, за да работите усилено. Той ви плаща за стратегическото постигане на ясно определени цели и то без значение на кое стъпало от корпоративната стълба се намирате.
7. Добрите последователи показват, не казват. Те не се хвалят с подготовката си, а я демонстрират убедително.
8. Добрите последователи печелят доверието на шефа. Всеки шеф иска да се обгради с хора, пред които може да се отпусне. Колкото по-скоро спечелите доверието на шефа, толкова по-бързо той ще се успокои и ще ви се довери. Спазвайте обещанията си - това е много важно в отношенията ви с шефа, без значение колко тривиално звучи.
9. Добрите последователите предлагат решения. Всеки глупак може да превърне своите проблеми в проблеми на шефа си. Добрите последователи решават сами проблемите си или поне предлагат някакво решение.
10. Добрите последователи са състрадателни, а не бездушни. Те симпатизират на своя шеф, въпреки че понякога той е изнервен и си го изкарва на тях.
11. Добрите последователи са верни и съвестни. Те се гордеят с шефа си и никога не подкопават неговото реноме за собствена изгода. Те казват дори на неговите началници, колко е велик техния лидер.





Трагедия на Бахамите: Майка се удави, докато спасяваше двамата си синове от силно течение
В "Големите последици" на 24 октомври от 14 ч.: Радикален бунт или традиция са протестите във Франция
Създаден с AI вирус бе инжектиран за първи път на човек
Медицински пробив: Учени приложиха генно редактиране директно в човешкото тяло
НАСА активира двигателите на сондата Psyche на почти непрекъснат режим
Неуспешен тест за първия европейски кораб за многократна употреба Space Rider
Пептид от гъби прави вкуса на солта с до 70% по-наситен
От любов към ЦСКА: Истерия за фен карти сред "червените" фенове
Синя легенда „шокира“ със суперлативи за ЦСКА пред Gol.bg и отсече: Левски пак ще е шампион
"Брутален ЦСКА!": Феновете избухнаха след 2:2 в Дания, посочиха големия грешник
БФС се размина с легенда на Байерн, испанец поема България!
Задължителни ястия за Димитровден
Баница с извара за Димитровска задушница
Annual Industry Summit 2026 – Най-голямата среща на козметичната и етерично-маслената индустрия
Хималайска, морска или калиева сол: Коя е най-полезна и заслужава ли си по-високата цена?
Свят без полиомиелит? Забравена заплаха, която да не подценяваме
Риновируси през есента при децата – защо хремата невинаги е просто настинка?
Спина бифида, хидроцефалия и ролята на фолиевата киселина в превенцията им
Моите здравни права: Как да възстановим здравноосигурителните си права?
Остави коментар