IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Синдикални шефове харчат пари от членски внос за проститутки, вместо за фитнес

15 октомври 2004 13 42

Синдикални лидери в шведския индустриaлен град Тролтан, който страда от силна безработица, използвали профсъюзния членски внос за много странни цели.

Синдикални шефове харчат пари от членски внос за проститутки, вместо за фитнес

Профсъюзните шефове в завода на автомобилния гигант Saab, собственост на General Motors, си купували с парите на работниците огромни количества алкохол, порно касети, плащали на проститутки и дори пръскали пари за надуваеми кукли, вибратори и други секс пособия.

Наглите профсъюзни лидери твърдели, че с част от парите за членския внос ще изградят фитнес зала и център за почивка и спорт за работниците. Явно обаче като спортен център синдикалистите са си представяли забавления с алкохол, леки жени и секс играчки.

След разкритията ръководните кадри на профсъюза Метал във фабриката, който е втората най-голяма синдикална организация в Швеция, подали оставка.

Поведението им обаче е повече от скандално, защото по-голяма част от всичките 6 000 работници в завода са заплашени от съкращения заради предвиждани намаления на работната ръка. На този фон е още по-неприемливо и недопустимо пръскането на парите от членски внос за проститутки и алкохол, коментират възмутените органи на правосъдието, открили измамата.

Все пак синдикалистите проявили малко мярка и купували секс играчки не от Швеция, където са много скъпи, а от Дания и Белгия, където ходели в командировки.

Проститутките обаче били шведки, защото синдикалните босове сметнали, че ще е по-скъпо ако “внесат стока” от Прибалтийските страни за разюзданите профсъюзни партита.

Профсъюзът Метал има 400 000 члена в Швеция. Скандинавската страна има най-голям процент членуващи в профсъюзи сред европейските страни спрямо общия брой работещи – 2 млн. шведи от общо 9 млн. население членуват в синдикални организации.

КоментариКоментари