Вместо за пример, отличникът демотивира колегите си. До този извод са стигнали учени от Чикаго, позовавайки се на действителна личност. Те наричат явлението "Ефектът Тайгър Уудс", тъй като при всяко участие на спортиста в голф турнир, съперниците му са играли
по-зле от обикновено.
Във времената, когато спортистът бе номер едно той е успял да спечели около 4 млн. долара само от факта, че опонентите му са се панирали от имиджа му и са се проваляли бързо и лесно.
Според специалистите това явление не е само в спорта, а и в други сфери на живота като работата. По тази причина шефовете трябва да следят колко често награждават едни и същи служители, защото техните изяви ще демотивират останалите, създали си вече конкретно мнение за безгрешния отличник. Ще настъпи една апатия и никой няма да има стимул да подобрява работата си, тъй като фаворитът вече е ясен.