Почти всяка обява за работа съдържа изискването към кандидатите: „добри умения за работа в екип". Създават се екипи за всякакви проекти в организацията и допускането е, че те повишават ефективността на работа.
Всъщност не съществуват много доказателства за изумителната сила на екипната работа. Стотици изследвания (Allen & Hecht, 2004) са направени по този въпрос и резултатите показват или никакви или малки ползи от работата в група. Ето какво са установили проучванията на Hackman (1990):