Интервюто за работа има за цел да даде колкото се може по-ясна представа на работодателя доколко кандидатът отговаря на изискванията и ще бъде ценен кадър за компанията. Интервюиращите, обаче, нямат право да питат въпроси относно религията, възрастта, етноса, сексуалната ориентация и други лични въпроси.
Ето един примерен списък на въпроси, на които имате пълното право да не отговаряте.