Когато шефът ни е по-млад от нас

В много компании работят хора от няколко поколения. Това не е нещо необичайно. Все още обаче ситуацията „по-млад шеф“ се приема с недоверие от подчинените. Дали заради съмненията им в уменията на по-младия шеф или защото тайно се надяват те да са на неговото място. Каквито и да са съображенията, има начини как да се справите със ситуацията. Ето и девет от тях:

1. Гледайте на по-младия ви шеф, както бихте гледали на всеки шеф

На първо място го уважавайте. Той/тя е на тази позиция, защото има качествата да бъде там. Вместо да негодувате, съсредоточете усилията си към това как най-добре може да допринесете в работата ви.

2. Фокусирайте се към добрите страни на това да имате по-млад шеф

Ако мислите негативно, вие ще продължавате да се чувствате неудобно. Затова вижте плюсовете – енергия, динамика, свежи идеи, нови перспективи. Всичко това може да генерира именно един по-млад шеф.

3. Ревизирайте уменията си

Вие имате две много важни качества – зрялост и опит. Използвайте ги, за да докажете, че сте ценен кадър и дори шефът ви може да научи нещо от вас. Покажете, че може да се справяте с по-сложните задачи, че имате мрежа от контакти в дадената област. Всичко това няма как да не бъде забелязано.

4. Актуализирайте уменията си

Ако сте отсъствали известно време от работа (по майчинство, например), когато се върнете в офиса, със сигурност ще има какво да наваксвате и с какво да обогатите познанията си. Запишете се на курсове, никога нищо допълнително няма да е излишно.

5. Говорете за уменията си

Не се притеснявайте да говорите за областите, в които сте добри. Без излишно самохвалство обаче, споделете за предишните си успешни проекти или сделки. Споделете и с какво може да бъдете полезни сега.

6. Обличайте се добре

Това, че сте по-възрастен, не означава, че не трябва да бъдете в крак с новите тенденции. В никакъв случай обаче не се опитвайте да подражавате или още по-зле да копирате шефа си. Съобразявайте се с възрастта си, но все пак не забравяйте, че трябва да изглеждате стилно и модерно.

7. Бъдете наставник

Естествената традиция от векове наред по-възрастните да помагат и да напътстват по-младите се среща и до днес. В никакъв случай не поучавайте, а бъдете добронамерени и давайте съвети.

8. Не се притеснявайте от възрастовата разлика

Вярвате ли или не, по-младият шеф най-вероятно също има притеснения относно възрастта си. Затова не се притеснявайте да споделите как се чувствате, но го направете тактично и с уважение. Ситуацията може да ви сближи и пред вас да се отворят нови шансове за перспективи.

9. Канете шефа си на общите ви сбирки с колегите

Следващия път, в който се организирате с колегите за по питие или пък на вечеря, предложете и на шефа си да дойде. Това е много добър шанс да се опознаете и притеснението от разликата във възрастта да изчезне.