В много компании работят хора от няколко поколения. Това не е нещо необичайно. Все още обаче ситуацията „по-млад шеф“ се приема с недоверие от подчинените. Дали заради съмненията им в уменията на по-младия шеф или защото тайно се надяват те да са на неговото място. Каквито и да са съображенията, има начини как да се справите със ситуацията. Ето и девет от тях:
1. Гледайте на по-младия ви шеф, както бихте гледали на всеки шеф