Колкото на по-ранен етап отидете на обявеното интервю за работа, толкова по-големи са шансовете ви за успех и назначение. Често се случва даден кандидат да има перфектния опит за длъжността, да притежава всички необходими квалификации и да се справи блестящо на самото интервюто и въпреки това да не назначат него, а някой друг.
Защо се случва така са се опитали да разберат изследователите от Харвард. Те са направили ново проучване по темата, което е публикувано в списание Psychological Science.