Защо лидерите вземат лоши решения

Когато един човек на ръководна позиция мисли повече за собствените си цели, той постъпва неправилно

Все по-често се срещат служители, които са разочаровани от своите шефове. Те искат от човека, който ги управлява, да се вслушва в проблемите им, както и да им осигурява яснота, свързана с целите и очакванията за изпълнение на задачите. Не на последно място лидерът трябва да може да рамкира бъдещото развитие на компанията и работещите в нея. Негативната тенденция, която се наблюдава в последно време, е наличието на „лидери", които нямат ясна визия и определен фокус.