Екипите, от които всяка организация се нуждае

Работата в екип и сплотяването на екипа чрез тийм билдинги, с цел по-ефективна работа, са сред популярните теми в компаниите напоследък. Логиката диктува, че сплотеният екип изпълнява стратегическите цели на фирмата много по-бързо, плавно и качествено. Освен това добре работещият тим е гаранция за по-доволни (и по-добре обслужени) клиенти. Добрите екипи могат да направят компанията по-приятно място за работа и да ангажират всеки отделен човек много повече.

Има пет вида работни екипа, от които всяка по-голяма организация се нуждае, за да накара служителите си да се чувстват по-щастливи, а оттам и работата да върви по-успешно. Ето и кои са те:

Управленският екип

Всяка организация има топ мениджъри и ръководители на отдели, но ръководният екип трябва да работи заедно, за да доведе организацията до успехи. Ръководството на всяка фирма е отговорно за стратегическото управление, за задаването на целите и насоките на организацията, така че всички хора с управленски позиции в една фирма трябва да работят като отбор, а не връзката и комуникацията между тях да се губи.

Екипът за събития и мотивация

Този вид екип е известен под различни имена в различните фирми. Това са служителите, които планират и провеждат фирмени мероприятия и дейности, изграждайки позитивен дух сред служителите. Отговорностите на този тим могат да включват дейности като организиране на бизнес партита, тийм билдинги, набиране на средства за болни служители и благотворителни каузи, честване на празници на компанията и на отделните служители, отбелязване на постиженията на фирмата с почерпка и т. н.

Екипът по безопасност на служителите

Този тим осигурява безопасността на работниците и служителите на работното място. Той играе водеща роля в обучението на новите служители и в даването на някои препоръки за работата.

Уелнес отборът

Този екип се грижи за здравето и добрия дух на служителите. Най-популярните дейности включват даване на карти за фитнес (друг вид спорт), осигуряване на безплатни медицински прегледи, осигуряване на безплатни услуги (химическо чистене, фризьор, козметик).

Екипът за фирмена култура

Този тим работи за определяне и създаване на фирмена култура, необходима за успеха на организацията. Екипът също така насърчава двупосочната комуникация в организацията, за да се гарантира възможност за израстване на всеки кадърен служител нагоре по веригата. Този отбор от служители може да прави месечен бюлетин за успешните дейности на фирмата (както и за постиженията на всеки отделен работник), тримесечни проучвания за удовлетвореността на служителите и т. н.