Все още в много фирми съществува огромна пропаст между работодателите и служителите. Добрата комуникация и откритото поведение са сред основните правила за успешен бизнес. В световен мащаб все по-често се забелязва компании да практикуват нещо, известно като „отворена книга за управление“. Това означава, че шефовете буквално споделят финансова информация със своите служители.
Разбира се, част от финансовите детайли трябва да останат скрити, като например индивидуалните трудови възнаграждения на служителите. Отварянето на всички други книги (приходи, печалби, планирани продажби) обаче може да доведе до положителни резултати.