Обикновено когато кандидатствате за работа, интервютата протичат под формата на нещо като разпит. Разбира се, напълно естествено е работодателят да иска да се запознае по-добре не само с вашата характеристика, но и с вашата личност. Все пак контактът очи в очи е много по-важен, отколкото няколко листа добри препоръки и прилична автобиография.
Работодателите обаче не са единствените, които могат да задават въпроси. Вие, като кандидати за дадена позиция, също трябва да се поинтересувате за някои важни неща. Задавайки провокиращи въпроси, вие не само ще съберете ценна информация, но и със сигурност ще се отличите от останалите.