Бягане от отговорност, пропускане на срокове, укриване на информация, прескачане на шефа в стремеж да бъде представен като некомпетентен са само част от тактиките на служителя, който демонстрира пасивна агресия в офиса.
Сайни Уитсън е експерт в областта на пасивната агресия и съавтор на книгата по темата „The Angry Smile: The Psychology of Passive-Aggressive Behavior in Families, Schools and Workplaces“ . Дамата дефинира този феномен по следния начин: „преднамерен и маскиран начин за изразяване на прикрити чувства на гняв“.