Способностите и уменията не се изчисляват с годините трудов стаж. Разбира се, опитът е важен, но понякога един човек може да бъде достатъчно способен да се захване с нещо мащабно, независимо, че за някои той е все още „зелен“.
Младият шеф е най-неприятен за по-възрастните от него служители, които дори може би са работили и по-дълго във фирмата. За „ветераните“ нарежданията от по-млад човек изглеждат малко несериозни и обидни. Факт е обаче, че все повече компании въвеждат млади хора на ръководни позиции. Така че, ако вие сте в подобна ситуация, единственото, което трябва да направите, е да се справите с нея. Ето как: