Лидерите, които се стараят твърде много да спечелят подчинените си, често в крайна сметка губят уважението им, защото мотивите им не са искрени, а това личи. Най-запомнящите се лидери знаят как естествено да направят добро първо впечатление.
Те са съпричастни към работата и проблемите на служителите си и никога не използват своята сила и влияние, за да печелят хората на своя страна.