Различните служители имат и разнообразни идеи за това какво представляват добрите условия на труд. Ето защо не е нужно, ако сте шеф, да се опитвате да угодите на всички свои подчинени персонално. Освен това забравете за премиите и бонусите като средство за мотивация. Има пет други неща, на които служителите държат много повече.
Според изследване, проведено от „Галъп“, само 30 процента от служителите са истински ангажирани с работата си, тоест ходят на работа с ентусиазъм. Другите 70 процента ходят на работа, за да закърпват семейния си бюджет и да си изкарват прехраната, което може да бъде катастрофално за компанията, тъй като голяма част от тези работници не са достатъчно производителни.