Обикновено за една свободна позиция кандидатстват много хора, като понякога броят им може да достигне няколко стотици. С толкова много изпратени автобиографии, всеки работодател би се затруднил да отсее най-подходящите кандидатури.
Това обаче е изключително важно, тъй като бизнесът инвестира много време и усилия за обучаването на всеки нов служител. Ето защо е хубаво шефовете да знаят как да привлекат най-добрите служители, както и успешно да могат да ги задържат във фирмата си.