8 знака, че планират да ви уволнят

Сигурността на работното място е ключова за това човек да се чувства спокоен и удовлетворен. Винаги можете да смените работното си място по свое желание и при наличие на друга атрактивна оферта, но пък никой не иска да бъде освободен изненадващо и без да има план за действие. Ето защо е важно да си вършите работата съвестно и да сте нащрек за всякакви промени в компанията, които може да се отразят на вашето работно място.

Когато следите внимателно обстановката, можете навреме да засечете дали някой ви има зъб или планира да ви махне и да реагирате своевременно – било то с търсене на нова работа или поне юридически съвет как да излезете от ситуацията по най-добрия начин за вас.

Ето и сигналите, че по всяка вероятност ще ви махнат:

Получавате от няколко места негативна обратна връзка

Обратната връзка е хубаво нещо, стига да е градивна. Ако в кратък период получите различна обратна връзка по няколко проекта и тя е негативна, това може да е червен флаг, че „ви готвят нещо“. Не, че ситуацията не може да бъде реалистична и обективна, но съвпадението и количеството на недоволни е леко подозрително.

Спират да ви викат по срещи

Изключването от важни работни срещи, особено по проекти, по които работите, е сред най-силните индикатори, че нещо не е наред и се опитват лека-полека да ви дистанцират от случващото се в компанията.

Дават ви странни и невъзможни за изпълнение задачи

Имате си длъжностна характеристика, която като цяло следвате. Но изведнъж ви засипват със задачи, които не са във вашата компетенция, а ще носите отговорност за изпълнението им. Странно, нали? Това би могло да е стратегия на мениджмънта, за да ви накарат да се провалите и да го използват като оправдание да ви връчат предизвестието за напускане.

Мениджърът ви постоянно ви прави забележки

Подобно поведение, особено без видима причина, може да означава, че мениджърът ви иска да ви изнерви и да ви накара да напуснете.

Искат ви подробни отчети какво сте свършили през деня

Има компании, при които това е начин на работа, но ако във вашата не е било, а изведнъж започнат да ви искат ежедневни отчети как оползотворявате времето си през деня по минута, това определено е червен флаг и вероятно се опитват да намерят пробойни в работата ви, които да използват срещу вас.

Рязко ограничават работата ви

Ако се окажете с много по-малко работа от нормалното и дори да проявите инициатива да получите повече задачи, никой не ви ги възлага, се замислете дали не се опитват да ви дистанцират от работните процеси и лека-полека да ви премахнат от позицията и компанията.

Карат ви да си използвате отпуска

Ако работодател ви помоли да вземете отпуск, той може да иска да провери как ще работи екипът без вас. Може и да планира да ви махне и да иска да си изразходите отпуска, който няма да иска да ви изплати.

Понижават ви

Никой служител не би приел с лека ръка понижение. Това често е тактика на работодатели, които законово няма как да уволнят човек, да го накарат сам да напусне.