Когато собствениците на компаниите и/или изпълнителните им директори се оглеждат за хора, които да направят свои мениджъри, те искат личности, които притежават лидерски умения.
Трудно е обаче да се държите като лидер, когато не сте шеф, а сте в ролята на подчинен и никой не се отчита пред вас. Добра новина е, че „лидер“ не е титла, а комплекс от характеристики.