Ако на работното място доминира женското присъствие, шансовете за гъвкави условия на труд вероятно са по-ограничени, показват данни на ново изследване.
За своите цели специалистите анализират работни места и служители в 27 държави в Европейския съюз.
Установява се, че най-добрите работни места от гледна точка на осигуряване на гъвкавост са неутрални по отношение на пола – тоест броят на мъжете и жените е приблизително еднакъв.