#11
|
||||
|
||||
При мен,лично,до агенция се стигна чрез обяви в Jobs,Jobtiger и подобни сайтове за търсене на работа.Самата обява е от агенция,отиваш на интервю и ако те одобрят ти правят среща с работодателя.Там вече с него можеш да си договориш условията,а дали ще бъдат спазени не зависи от агенцията
|
#12
|
|||
|
|||
Да мерси.......разбрах
|
#13
|
||||
|
||||
Цитирай:
__________________
Животът е като огледало - ако ти му се усмихнеш и той ще ти отговори със същото. |
#14
|
||||
|
||||
Защото в идеалния случай,ако агенцията е сериознатя трябва да предостави на работодателя качествени предложения(в смисък хора .
Идеята е да се избегнат разни ненормалници,които не знаят работи ли им се,мързи ли ги,какъв им е случая.Нормално е да ти задават някакви клиширани въпроси,но ползата за теб е да те свържат с работодателя.От там нататък от теб зависи да прецениш каква фирма стои срещу теб и как точно ще си договориш условията в твоя полза. |
#15
|
||||
|
||||
Посредничеството в Б-я, като всяка друга сфера - куца яко. Първо самия работодател няма навика да комуникира и да поддържа диалог с посредник. От там посредническата фирма, колкото и благородни намерения да има, не може да представи актуална информация на кандидатстващия, както се отбеляза по-горе. За да работи адекватно такава структура е необходима колаборация между две агенции, които да работят в екип. Едната да представлява работодателите и техните интереси - другата - кандидатстващите за работа и техните интереси, за да има договаряне между два правни субекта. Пенкилер агенция не върши работа, а за съжаление всички подобни агенции в Б-я са такива.
За това агенциите едно говорят, друго вършат а резултатите са трето. За това нямат мотивация. Не сме дорасли още агенции да ни вършат работата. Така мисля аз!
__________________
АЗ КАЗАХ ! |
#16
|
||||
|
||||
Посредничеството в България не във всеки сектор куца.
Като цяло,според мен,трябва да съществува посредничество във възможно най-много сектори,защото ние българите много обичаме да си мислим,че всеки може да прави всичко и разбира от всичко. А един КАЧЕСТВЕН посредник,може най-добре да извърши дадена услуга,защото се предполага,че това му е работата. Друг е въпроса,че няма как да не се съглася с Жоро,че в някои отношения посредничеството е трагично и може би агенциите за подбор на персонал е между тях!Все още търсещия работа най-добре може да си защити интереса ... |
#17
|
||||
|
||||
съгласна съм, жоро обаче е факт че като отвориш вестника или някоя страница в нета с публикувани обяви за работа се вижда че 90% от обявите минават през агенция. и тогава нямаш избор освен да избереш "най-малкото зло". или да се задоволиш с останалите 10% обяви пуснати директно от работодателя...затова пуснах темата поне да споделим опита си с агенциите и на кои поне горе долу може да се разчита.....иначе е ясно като бял ден че си прав
__________________
Животът е като огледало - ако ти му се усмихнеш и той ще ти отговори със същото. |
#18
|
||||
|
||||
Цитирай:
Аз засега не съм си търсила работа чрез агенция, но в близко бъдеще ще трябва да ходя на стаж и май ще се наложи
__________________
The greater danger for most of us lies not in setting our aim too high and falling short; but in setting our aim too low, and achieving our mark. |
#19
|
||||
|
||||
това е така - агенциите по закон нямат право да ти искат такса за регистрация и даже учтиво ти го обясняват, но в следващия момент почват да те убеждават как 5, 10 или 15 лв трябва да платиш еднократно за попълването на документите ти от служителите и едва ли не за хартията която хабят.абе от 9 извора вода ти карат само и само да ги оправдаят тези пари
__________________
Животът е като огледало - ако ти му се усмихнеш и той ще ти отговори със същото. |
|
|