Хората могат да бъдат както много различни, така и много еднакви. Едно нещо обаче, е характерно за всички тях – всеки човек знае, че правилата са създадени, за да бъдат нарушавани. Това важи с пълна сила и в професионалната сфера. Мислите ли, че Стив Джобс или Бил Гейтс са постигнали своя успех, като са седели тихо в стаята и са спазвали всички правила? Те са от хората, които не се подчиняват на нормите и премахват ограниченията. Ако и вие искате да постигнете професионален успех, време е да разрушите следните правила:
1. „Трябва да се изкачите нагоре по кариерната стълба“. В днешно време има общоприето схващане, че човек може да постигне успех в работата, единствено ако се издига, печели много пари и има по-голяма власт. Парадоксално е, защото на всички е ясно, че няма как всички хора да бъдат шефове и да взимат главозамайващи месечни възнаграждения.
Служебната йерархия се превръща във фикс идея за много хора, карайки ги да забравят какво всъщност искат да правят и какво ги прави истински щастливи. Може би вие имате хубава работа според общоприетите стандарти, но искате да зарежете всички и да започнете свой бизнес? В случай като този нарушаването на правилата може да бъде много по-полезно, отколкото тяхното спазване.
2. „Искам, но никога не се случва“. Трябва да промените тази своя нагласа на „Искам и често се случва“. Например казвайте открито: „Искам да работя по този проект“, „Искам да преуспея в този бизнес“ или дори „Искам увеличение на заплатата“. Ако вие не вярвате в собствените си възможности, как ще убедите останалите в тях?
3. „Прекарвайте повече време в офиса“. Повечето хора смятат, че ако прекарват повече време в офиса, това ще им помогне да вършат работата си по-добре. Всъщност неспазването на това правило може да бъде наистина ползотворно, ако знаете точно какво да правите.
Често обстановката в офиса е по-напрегната и това блокира вашия мозък. Обикновено добрите идеи идват извън работната обстановка, когато вие правите нещо приятно или просто сте си починали.
4. „Не може да имате всичко“. Вярата в това сериозно демотивира всеки. Ако имате някаква страст или мечта, която е в рамките на нормалното, няма причина да не следвате своето вътрешно желание.
Запомнете, че докато вашите мечти са физически постижими, никога не трябва да се отказвате от тях. Дори да се проваляте след първия, втория или дори третия път.
5. „Живейте за уикенда“. Ако чакате уикенда, защото се забавлявате само тогава, това означава, че вие прекарвате по-голяма част от живота си непълноценно. Повечето хора мразят понеделник сутрин и това е напълно нормално. На кого му се работи след няколко дни почивка? Въпреки всичко, ако ходите с голямо нежелание на работа, може би трябва да помислите за развитие в друга сфера.
6. „Никога не смесвайте работата с удоволствието“. Това не означава, че е добра идея да започнете любовна афера с женения си колега или пък със своя шеф. Няма нищо лошо обаче, да излезете за по питие със своите колеги. По този начин, в различна обстановка, хората се сближават и започват да работят по-ефективно.





Ползите за здравето от консумацията на магданоз
Селото в Швейцария, което отказва да изчезне
Хороскоп за 4 ноември: Съвет за всяка зодия
Хората са обречени на самота във Вселената заради ограниченията на разума
Едно от най-трудните места за изследване: Защо Беринговият мост е толкова важен
Мускулна тъкан беше отпечатана на 3D-принтер в условия на безтегловност
В Хърватия е открита рядка статуя на спящия Купидон
Лацио се изкачи до осмото място с победа 2:0
Еуфория на "Герена": Уникална новина за Левски
Късмет за ЦСКА, звезда на Левски е аут от Вечното дерби
Шампион ли е Левски? Ето какво казаха от Бистрица
Пълнолуние в Телец на 5 ноември – портал към изобилие и сбъдване на желания
Марс в Стрелец на 4 ноември – слагаме край на застоя
„Рожден ден“ – комедията, която не разочарова
Любовен хороскоп за ноември
Как се формира биологичният ни часовник?
Стресът се отразява видимо върху стойката и дишането, когато е хроничен
Извънматочна бременност - видове и клинична картина
Нови 40 специализанти ще получават финансов стимул по проекта на здравното министерство
Остави коментар