Най-провокативните въпроси на интервю за работа

Търсенето на работа си е само по себе си работа. Да успеете да привлечете вниманието към себе си сред стотиците кандидати и да бъдете поканени на интервю, е постижение. Но това е половината от пътя към желаното място. Останалата част – интервюто е по-трудното предизвикателство. Често интервюиращите задават въпроси, с които да провокират кандидата и да видят дали би се справил със стресова работа или просто искат да избегнат даването от негова страна на готови отговори. И все пак, вие трябва да сте подготвени за възможните трудни въпроси. Ето някои от тях:

Защо сте без работа от толкова дълго време?

Това е един от най-провокативните въпроси, защото всъщност той значи: „Защо ви съкратиха/уволниха и защо не сте си намерили нова работа по-бързо?". Вместо да се впускате в подробности за емоционалните причини, поради които напуснахте работа или бяхте уволнени, ако е било на лична основа, по-добре да сдържите порива си и да дадете подобен отговор: „ Не мога да кажа със сигурност, но знам, че давам най-доброто от себе си, когато се занимавам с професионалните си задължения."

Къде всъщност имате желание да работите?

Това е въпрос, с който те ще се опитат да разберат дали търсите работа и на други места и доколко сте мотивирани да заемете позицията, която ви предлагат. Ако не покажете достатъчно ентусиазъм да започнете работа в тяхната фирма, едва ли ще ви имат предвид за следващо интервю. Така че по-добре потвърдете, че точно тяхната фирма е мястото, където искате да се развивате. Ако това е много далече от истината, замислете се дали си заслужава да загубите и тяхното, и вашето време.

Кое ви дразни в отношенията с колеги или с шефовете ви?

Това е очевидна клопка, в която не трябва да падате. Ако изглеждате отмъстителни, дребнави или груби по отношение на бивши колеги или шефове, няма да имате шанса да ви наемат въобще. Затова кажете, че в опита ви няма такива неща, които да са оставили неприятен спомен у вас и че по принцип се разбирате с колегите и шефовете си.

Ако в момента все още работите на старата си работа, как успявате да намерите време за интервюта?

Отговорете, че отделяте от личното си време, за да присъствате на интервюто, защото позицията, която предлагат отговаря на вашите стремежи в професионален план.

Как се подготвихте за интервюто?

Ако сте направили някаква подготовка като това да проучите фирмата и дейността, с която се занимава, това ще бъде сигнал, че наистина се интересувате от позицията. Но не казвайте, че сте се подготвили, ако реално не сте, защото интервюиращият лесно може да разбере дали казвате истината като ви попита конкретни въпроси за фирмата.

Какви други позиции обмисляте в момента/За какви други позиции сте кандидатствали?

С този въпрос те целят да разберат доколко сте последователни в избора си на сфера, в която искате да се развивате и ако са ви харесали, с какви компании се конкурират, за да ви привлекат за служител. Има две тактики в такъв случай: да кажете, че бихте предпочели да не разкривате останалите компании, в които сте били на интервю (това си е ваше право) или просто да кажете, че всъщност имате още едно предложение, което обмисляте.

Може ли да опишете ситуация, в която сте разрешили успешно проблем в предишната си работа?

Това е често задаван въпрос. Обаче, когато сте на интервю, притеснението може да попречи да се сетите за конкретна ситуация, в която уменията ви са блеснали. Така че по-добре да сте се подготвили предварително за такъв въпрос, а ако ви сварят неподготвени, все пак дайте отговор, с който да покажете, че можете да се справяте и с неочаквана ситуация, което ще бъде усетено от отсрещната страна. Бързата реакция в такъв случай ще бъде изтълкувана във ваша полза.

Може ли да опишете работна ситуация, в която сте объркали нещо и как сте оправили грешката си?

Тук се цели да покажете дали можете да се учите от грешките си и доколко осъзнавате, когато сте направили грешка. Най-добрият вариант е да дадете пример с някоя малка грешка и какво сте научили от нея.

Какво най-много ви мотивира в една работа?

В повечето случаи това означава: „Единствено заплащането ли ви интересува?". Ако намирате и други стимули да работите това, което ви предлагат, освен очакваното възнаграждение, това ще бъде във ваша полза и на самото интервю, защото и те ще го усетят, а от друга страна и вие самите ще се чувствате много по-добре на работно място, където не гледате постоянно часовника. Но ако все пак за момента сте избрали тази компания главно заради високото възнаграждение, не позволявайте това да бъде усетено от отсрещната страна.

Ако ви зададат и други трудни въпроси, не изпадайте в паника, а помолете за малко време да помислите или просто честно кажете, че в момента не можете да отговорите и не искате да давате подвеждащ отговор, тъй като не сте сигурни.